为了增强员工的专业素质和立异意识，进一步凝聚团队力量，提高协作意识，培养JDB电子能源公司敢闯敢干、勇往直前的团队精神，4月26日，围绕构建高效能团队的目标，公司开启了“与团队 共生长”为主题的团队生长计划培训项目。JDB电子能源及下属子公司杭联热电共38名青年职工加入本次培训。公司总经理沙剑晨，副总经理宋贤出席了开班仪式。
在开班仪式中，首先，宋贤对加入此次培训的学员提出了殷切期望与嘱托，希望学员通过学习，对公司有正确的认知，明确公司的价值与使命，最终能够提升个人能力和协同性，推进组织效率的提升，实现企业和员工的价值共生和生长。
随后，学员代表骆杨领导全体学员一起宣誓，作出学习允许，并从宋总手中接过了承载着殷切期望的班旗。
最后，沙剑晨向所有学员介绍了工业集团及能源公司业务生长历程，绘制了公司未来生长蓝图，并对本次培训提出要求和希望：一是严守规则，增强本事；二是勤学善问，博学洽闻；三是思行并进，履践致远。要求全体干部职工以培训为契机，不绝总结提炼、增强本事，全面提升业务素质和综合能力，为今后迎接更大挑战、取得更大结果筑牢基本。
开班仪式后，由领导力行动学习专家马勤正式开启授课培训。在培训历程中，老师通过“世界咖啡”的培训新方法，让所有的学员最大化的加入到培训中，探索与碰撞学员内心真实想法。现场通过随机分组设定团队课题，各组针对课题解决思路展开头脑风暴，并将头脑风暴梳理剖析后形成解决逻辑，最后进行验证。马老师还给学员们留下了课后作业，希望各组能够邀请公司领导配合加入本次课题的实现，在下次培训前形成计划初稿并进行结果分享展示。
此次培训，通过理论讲解、情景式带入教学等方法，让参训人员突破了思维认知界限，建立了自我领导意识，资助学员用新的视角来看待问题，爆发更富于远见的洞察力。各人纷纷体现，要以此次培训为契机，连续强化团队相助意识，不绝磨炼综合能力，切实提高自身的“战斗力”，为赋能钱塘区绿色低碳生长事情添能蓄势。